Přehled recenzí

Pohovor byl velice přátelský. Hned na začátku jsme si při telefonickém hovoru začali tykat, což okamžitě navodilo příjemný pocit, jako kdybych už byl součástí týmu. Paní, se kterou jsem mluvil, byla velmi přátelská a pozitivně naladěná, "sympatická už přes telefon" :).Následovalo druhé kolo pohovoru s mým budoucím nadřízeným, který měl rovněž velmi pozitivní přístup. Vše bylo srozumitelné, neměl jsem žádné nejasnosti a těšil jsem se na možnost spolupráce. Poté jsem byl pozván na finální kolo, kde jsem se setkal přímo s CEO společnosti. Byla to pro mě unikátní zkušenost, protože není obvyklé, aby si uchazeč mohl promluvit přímo s majitelem firmy. Přestože jsem byl trochu nervózní, vše proběhlo dobře. Všechny informace byly jasné a srozumitelné. Velmi si cením toho, že si CEO společnosti našel čas, aby se setkal s případným budoucím zaměstnancem.

Moc příjemný, lidský pohovor s HR manažerkou a seniorní HR generalistkou. Skvělá atmosféra, rychlé jednání, transparentnost a férovost.

Hlásila jsem se na stránkách této firmy na vypsanou pozici. Po zaslání materiálů nikdo neodepsal a nereagoval. Tak jsem po měsíci ghostingu kontaktovala danou HR, která je u pozice uvedena.

Odpověděla mi, že prý daná pozice není otevřená. Když jsem poté napsala, že tedy nerozumím tomu, proč tedy danou pozici stále inzerují na svých stránkách když není otevřená, tak mi HR odpověděla, že danou pozici obsazují poměrně často a že i vzhledem k jiným pozicím ji nechávají aktivní. 🤨 Jako cože??

Byl jsem velmi spokojen.
Personalistka byla velmi milá a vše mi zodpověděla.
I když jsem byl odmítnut, dostal jsem zpětnou vazbu.

Jak již předchozí komentář popisoval, neustále jim na stránkách visí pozice Software testera, junior testera apod. Požadavky splňuji tak jsem se několikrát hlásila a vždy bez odpovědi. Firma nikdy nepošle ani potvrzovací email o přijetí CV, ani zamítavou odpověď. Prostě nic. Nemá smysl jim na pozice již reagovat.

Personalistky většinou příjemné a profesionální. Problém je, že jsem se tam hlásila na několik pozic a pokaždé mě zvali na osobní pohovor a znova vyplňujete papír se všemi informacemi z CV (které mají mít již v databázi). To si ty informace nemůžou předat mezi sebou v rámci jedné firmy? I během Covidu chtěli osobní pohovor. Na můj dotaz, proč pohovor nedáme online (jako je běžné skoro všude jinde) mi bylo řečeno, že toto v žádném případě nelze. Co na tom nelze, jsem se nedozvěděla. Již nikdy více. Stejně z daného výběrka nikdy nebyl ani pohovor u klienta.

Pohovor trval celkem skoro 3 hodiny a jednalo se o pozici administrativní podpora/asistent. Personalista byl příjemný a profesionální. Jenže součástí pohovoru byly různé psychotesty, testy osobnosti, testy z matematiky a kdovíčeho ještě. Jako kdybych se hlásila někam na důležitou (a co si budem, i mnohem lépe placenou) pozici, tak bych to i chápala. Ale na co potřebuje administrativní podpora na prodejně mít takovéto testy? Celkem i s cestou to byly zabitý 4 hodiny mého času, a za dva dny stejně přišel odmítavý email. Ztráta času.

Zaslala jsem životopis, zůstalo bez odpovědi. Napsala jsem email na kontakt uvedený v inzerátu, opět bez odpovědi. Zavolala jsem na telefonní číslo uvedené u inzerátu, které měl být na osobu řešící výběrové řízení (dle čísla pevná linka), telefon na první zvonění nikdo nebral. Na druhý pokus, někdo telefon zvedl a hned položil sluchátko (nebyla šance s někým mluvit) - takže toto hovoří za vše.

Na pohovoru jsem tam byla před několika lety a nebylo to dobré. Personalistka byla sice příjemná, ale přizvala si k sobě vedoucí daného oddělení (ve kterém bych případně pracovala) a ta byla nepříjemná. Celé to bylo vedené jako jednorázový výslech z jejich strany, jakékoli dotazy z mé strany byly odpovězeny velmi neochotně a s pozdviženým obočím, stylem jak se opovažuji zeptat na základní dotazy ohledně náplně práce a platu (zejména když to od nich za celou dobu nezaznělo). Na dotaz jaký tedy nabízejí plat, mi nechtěli odpovědět a řekli že toto nesdělují na pohovorech. Tak kdy tedy? Na to nebyli opět schopní odpovědět.

Nechají Vás se zaregistrovat na portále, vyplnit desítky údajů, které jsou mnohdy obsažené v životopise jen aby se Vám pak ozvali po 4 měsících s tím, že teda nevyhovujete (přestože splňujete veškeré požadavky) ale že by rádi zůstali v kontaktu. Obrovská ostuda. Recruitment team je vizitka společnosti a tohle rozhodně dobrá vizitka není

Pohovor začal nevinně – formální otázky, lehký úsměv, decentní oční kontakt. Ale pak se atmosféra změnila. HR se naklonila blíž, hlas ztišila do sametového tónu a zeptala se, jestli mám rád kávu… silnou, černou, bez kompromisů. Prý má doma presovač, který „dostane z každého to nejlepší“. Než jsem stihl odpovědět, letmo naznačila, že pracovní doba je u nich flexibilní – zvlášť pokud jde o osobní rozvoj. V ten moment jsem si nebyl jistý, jestli mě čeká onboarding… nebo přivázání k židli v zasedačce.

Neproběhl. Zaslané CV a dopis bez odezvy.

Vyčerpávající, zpracování asi 4 dotazníků včetně IQ Testu, Psychologického rozboru, klasické dotazníku na produktivitu. Splnění několika úkolů, zodpovězení dalších otázek, telefonického rozhovoru až následně konečně došlo na osobní pohovor, který byl veden paní z realitní divize, která neměla s pozici téměř nic společného, personalistka se dostala k pohovoru minimálně. Stále dokola stejné otázky z dotazníku. Připadala jsem si jak malé dítě na koberečku v ředitelně. Nepříjemný zážitek.

Tato firma ve svých inzerátech o volných pozicích výslovně uvádí, že odpoví úplně všem kandidátům , nicméně po téměř 3 týdnech nic. Napsala jsem mail s prosbou o informací a žádostí o zpětnou vazbu v případě, že jsem nebyla vybraná. Odpověděli mi, že byl vybrán jiný uchazeč, žádost o zpětnou vazbu ignorovali. Volná pozice je stále na webu dostupná uchazečům.

Celý proces byl profesionální a transparentní. Velmi dobře reprezentuje zdravou firemní kulturu.

Velmi rychlá zpětná vazba, jasné informace, dostatek prostoru na dotazy a připomínky

Pohovor byl veden velmi přátelský, nervozita během pár minut odpadla. V prvním kole bylo vše srozumitelně vysvětleno a vyjasněné očekávání obou stran. V druhém, technickém kole byla představena architektura systému a bavili jsme se o náplni práce a mých zkušenostech s různými technologiemi. Následovalo poslední kolo přímo s CEO, který rozebral vizi společnosti více do hloubky a ověřil si, zda kandidát sedne do firemní kultury.

Na nabídku Trenéra obchodního týmu jsem reagovala už asi před 2,5 lety. Protože se mi na zaslané CV delší dobu nikdo neozýval, zavolala jsem na HR, kde mi to vzala nějaká vyjuchaná slečna. Z rozhovoru jsem pochopila, že se životopisy ještě nezabývali a že nemá čas si se mnou povídat, protože chystá na vánoční večírek. V pozadí byl slyšet smích a hluk. Říkala jsem si, tak to je prima, bude to veselá partička a prima firma. Slečna mi slíbila, že mi zavolá další týden, ale už se nikdy neozvala. Ani telefonicky, ani na mail. Když potom tuto pozici vypsali znovu, už jsem se nehlásila a ani do této společnosti CV už nikdy posílat nebudu

Pohovor nemohu hodnotit, protože k němu ani nedošlo. Společnost nereagovala ani na zaslané CV. Pozice je vypisována opakovaně. Nyní dokonce ve spolupráci s personální agenturou.

Mám za sebou skvělou zkušenost s pohovorem v Knihobotu. Od začátku až do konce byla komunikace velmi profesionální a přátelská. Mám velmi pozitivní pocity z celého procesu.