Na pozici jsem se přihlásila před Vánoci. Obratem mě kontaktovala ředitelka HR oddělení a domluvily jsme termín po Novém roce. Pár dní před avizovaným termínem mi paní psala, že je nemocná a požádala mě o přehození termínu. Našly jsme náhradní termín. V den náhradního termínu mi opět psala, že je nemocná a jestli můžeme najít jiný termín. Odpověděla jsem, že jistě, ať se brzy uzdraví a že se spojíme ohledně termínu. V následujících dnech už se mi paní nepodařilo nijak kontaktovat, zcela mi přestala reagovat.

Managerka oddelenia ma najprv vyhodila zo zasadačky so slovami "co tu děláte, kdo Vás sem vpustil", bez toho aby sa mi pozdravila. Následne som bola požiadaná, aby som si sadla znova na recepcii (odkial ma recepční pred tým usadila do zasadačky). Počas pohovoru, ktorý mal 10 minut spoždění bez omluvy! mi managerka neustále negovala pozici, že som poslala CV v angličtine, že nenaberajú zahraničných lidí kvoli bezpečnosti a že nevyužijem vobec anglický jazyk, zároveň že či si nemyslím, že ta pozice bude krok zpátky pre mňa (čo by bolo, ale videla som priestor pre inovaci)

Pohovor super, mrzelo mě však, že jsme si víc nemohly popovídat s potenciální nadřízenou. Mluvila hodně CEO Míša. S personalistkou jsme se dohodly, že kdyby kandidáti nepostoupili do dalších kol, bude mě kontaktovat. :)

Vypadalo to jako normální náborový proces, až na neuvěřitelně generický e-mail po „self-interview“.

Nejdříve proběhl online prescreening, který byl v pořádku a byl komunikován postup procesu výběrového řízení. Následně následovalo první kolo výběrového řízení, které obsahovalo test na excel a druhá část byla rozhovor s personalistou. Pohovorem jsem strávila dvě a půl hodiny s tím, že se mi dostane zpětné vazby do 10 dnů, jenže té se už asi nikdy nedočkám neboť to je více jak měsíc. Je to strašné jednání ze strany firmy, kdy se mi nedostalo ani hloupé generické odpovědi a zpětné vazby, která mi byla slíbena během pohovoru. Celková komunikace s náborářem mírně pokulhávala neboť komunikace se také táhla.

Applifting jsem poznal prostřednictvím sociálních sítí, kde se prezentovali svou firemní kulturou. Po odeslání životopisu se mi společnost ozvala po dvou týdnech a o týden později jsme si naplánovali první pohovor. HR na pohovor dorazila se zpožděním, neomluvila se, ale samotný pohovor proběhl celkem příjemně. Dostal jsem zkušební úkol k vypracování, který požadovali co nejdříve. Upřednostnil jsem ho před úkoly z jiných firem, ale po odevzdání jsem čekal více než dva týdny na odpověď od Appliftingu. To už mi přišlo neprofesionální, protože požadovali rychlé vypracování a jasné stanovení termínu, kdy úkol odevzdám.

Naplánovali jsme další pohovor, který byl technicky zaměřený a týkal se především systémového designu. Po pohovoru mi bylo řečeno, že se mi ozvou do konce týdne s výsledkem. HR se ozvala až o týden později, což už bylo opravdu zdlouhavé vzhledem k tomu, že jsem měl za sebou všechna kola pohovoru. Zpětnou vazbu mi neposkytla, ale požádala mě o více času na vyjádření, protože jí nebylo dobře.

Rozhodl jsem se dát přednost jiné firmě. Odeslal jsem tedy svou zpětnou vazbu na pohovor, protože mě mrzely jejich dlouhé reakční časy a také fakt, že Applifting na své sítě zveřejňoval spoustu fotek ze sociálních akcí, zatímco můj pohovor se už v té době táhl dva měsíce. Nakonec jsem se zpětnou vazbu nikdy nedozvěděl a po mé poslední zprávě, ve které jsem vyjádřil svůj názor na pohovor, jsem byl ghostnut.

Jako zájemce o pracovní pozici na pozici asistentky generálního manažera jsem zaslala firmě životopis a paní se mi během pár dní ozvala. S tím, že se po telefonu doptávala na víc informací, jsem vůbec problém neměla, je to pochopitelný. Nicméně paní nebyla vůbec připravená, životopis jakoby ani nečetla a bylo slyšet, jak ho tahá někde ze šuplíku. Nakonec jsem zjistila, že firmu, pro kterou asistentku hledá znám. Co mě zarazilo, tak že paní ani neumí neumí správně říct název firmy a musela jsem ji pravit. Prý můj profil zpracuje, předá řediteli a ozve se, co dál. Jsou to více jak dva týdny a nikdo se neobtěžoval mi zavolat ani napsat email.

Reakce na inzerát byla víceméně po týdnu, volala mi paní, od které jsem se dozvěděla, že firmě jen pomáhá, protože zde zatím HR nemají, proto obsazují tuto pozici. To jsem se také dozvěděla z inzerátu. Naplánovaly jsme první kolo online - za mě proběhlo skvěle, super nápad využít profesionála, aby s pohovorem pomohl. Po pár dnech naplánováno druhé kolo už osobně. Obě kola byla moc příjemná, cítila jsem se zde opravdu dobře. Asi po týdnu jsem dostala nabídku.

po poslání životopisu přišel dotazník s doplněním informací, po 14 dnech telefonát s domluvením termínu online pohovoru. Před pohovorem byly drobné problémy s připojením na meeting ale to se dá prominout protože technologie občas zlobí. Pohovor probíhal klasicky a nedá se o něm nic extra říci. Na konci mi bylo samozřejmě řečeno že do týdne se ozvou. Už čekám měsíc a e-maily nikdo neodpovídá. Pochybuju že se mi ještě někdo ozve. Je škoda že taková známá firma si takhle kazí reputaci.

Bylo to velmi rychlé, nicméně hodně informativní a velmi přátelské. Seznámila jsem se s týmem a i s ředitelkou. Během tří týdnů jsem měla nabídku (s tím, že byl manažer na týden na dovolené).

Paní, která vedla pohovor mi sdělila, že vykonává roli hiringu, projekťáka a taky dělá trochu do marketingu. Jednalo se o pohovor na vedoucí marketingovou roli. Byl jsem překvapen dvoustránkovým dotazníkem pro pana majitele, kde byly otázky třeba: Kolik Vám trvala cesta sem?, Jak jste se sem dostali? (možnosti auto, MHD, někdo mě svezl), Jak se dnes máte? (možnosti výborně, dobře, nic moc), Jste kuřák?, Jaké je Vaše představa o délce pracovního času za den (možnosti 8,5 hodiny a dost, 8 - 10 hodin, 10 a více) a nástupní mzda? Jaká je Vaše ideální představa o nejvyšší mzdě (v inzeráte svítilo boldem, že mají extrémně výhodné finanční ohodnocení)?, Jaké používáte sociální sítě? (jenom možnosti Facebook, X, Instagram a chyběl tam LinkedIn), Jaké máte dovednosti (možnosti řidičák, PC, jazyky), Kde se vidíte o 5 let? (nesmí chybět jistě) a na závěr byl bonus. Paní vytáhla mobil a bez souhlasu GDPR mě požádala, abych pozdravil a natočil svůj medailónek pro pana ředitele/majitele. Zcela zbytečně ztracený čas.

Klasické finanční poradenství, absolvovala jsem několik kol. Chtěli po mně kontakty na všechny mé známé a příbuzné. Nakonec jsem z další spolupráce ustoupila.

Co mě ale zarazilo bylo to, že mi cca po půl roce dotyčný znovu volal a nabízel mi své služby. Využil tak telefonní číslo, které jsem mu poskytla za účelem hledání práce.

Jedna z mých nejhorších zkušenosti při hledání práce. Absolvovala jsem dvě kola pohovoru, ty nebyly ničím zajímavé. Byla jsem vybraná a dostala smlouvu k prostudování. Smlouva spolu s přílohami čítala cca 70 stránek právnického textu. Byla to spolupráce na OSVČ. Hned v úvodu smlouvy bylo, že při porušení některých z jejich licenčních podmínek mi můžou uložit pokutu až 200 000 Kč. Byla jsem po škole a hledala práci už nějakou dobu, proto jsem to nechtěla odmítnout. Dala jsem proto smlouvu zkontrolovat advokátce, abych se ujistila, že je bezpečné něco takového podepisovat. Byly zrovna velikonoční svátky, tak se to o pár dní protáhlo, cca na týden. Firma na mě už tlačila ohledně podpisu. Mezitím jsem se měla účastnit nějakého online školení, jehož odkaz mi zaslali do nově založeného pracovního e-mailu, o němž jsem nevěděla, že mi byl již založen a školení jsem prošvihla.
Poté se mi konečně ozvala advokátka, zavolala jsem tedy ihned do firmy. Manažer mi však řekl, že firma již nemá zájem. Řekl mi něco ve stylu. "Nebyla jste tady na školení a takhle by to nešlo." Mluvil se mnou jako s dítětem.
Dva dny na to mi doporučeným dopisem přišla obálka, VE KTERÉ BYLY PŘÍSTUPOVÉ ÚDAJE K ONÉ E-MILOVÉ ADRESE. Poslala jsem jim screen z webu České pošty o tom, že jsem v době promeškání školení skutečně neměla k tomuto e-mailu přístup, ale už nikdo nereagoval.

Následně mi ještě několik měsíců chodily interní SMS s informacemi pro pojišťovací poradce.

Celé to pro mě byla dost velká škola, která mě naučila vyhýbat se velkým korporátům. Stálo mě to týdny času, x hodin procházením materiálů, 5 000 Kč za advokáta a obrovské rozčarování, kdy se mnou bylo jednáno jako s neschopným dítětem.

Ukončil jsem dne 08.02.2025 jakékoliv další rozhovory o přijetí či nepřijetí s následující odpovědí. V životě jsem větší neprofesionalitu nezažil. Jak už někdo psal, otázky na plán děti či mateřskou jsou zcela běžné u vedoucího tohoto oddělení.

děkuji za dosavadní komunikaci v rámci výběrového řízení na pozici Projektový manažer pro investiční zakázky. Po zvážení dosavadního průběhu jsem se rozhodl svou účast v tomto procesu ukončit.

Důvodem je především:

Nedodržení domluveného termínu zpětné vazby (slíbena na 5. 2., neuskutečněna bez jakékoliv omluvy).
Odpověď na můj dotaz až po dvou dnech, opět bez jakéhokoli vysvětlení či omluvy.
Celkově nejasná a vágní komunikace, která ve mně nevzbuzuje důvěru v profesionální přístup.
Na základě těchto skutečností jsem dospěl k závěru, že by další spolupráce nebyla přínosná. Proto žádám o ukončení mého zapojení ve výběrovém řízení.

Děkuji za pochopení a přeji Vám i společnosti hodně úspěchů

Pohovor podle představ. Volala mi jedna HR, abychom se shodli na představách. Druhá na domluvení termínu pohovoru. Pohovor probíhal s vedoucí a ředitelem. Oba byli příjemní. Výsledek byl, že se ozvou max. do 4 dnů a HR volala druhý den, že mě přijali a sdělila mi další info k nástupu.

Pozvanka na pohovor neprobehla, ale forma emailove komunikace mě příjemně překvapila, oproti zkušenostem odjinud.

Dostala jsem k vypracování úkol v excelu. Bohužel jsem si soubor otevřela a vypracovala v Trio Office programu, což mělo za následek menší rozhození formátu nebo spíše lehké posunutí řádku po uložení, čehož jsem si nevšimla, a což je samozřejmě moje chyba. Personalistka mi na úkol následně dost nepříjemným stylem napsala, že mám splněno nedostatečně, a dodala "zkuste příště". Slušně jsem se zeptala na konkrétnější zpětnou vazbu, protože jsem nad úkolem přeci jen strávila nějaký čas. Na to mi odpověděla bez pozdravu, cituji "že jsem test dodala v otřesném vzhledu a velmi špatně se jí hodnotil" Ještě dodala, že vyhodnocení obvykle neposílá. Nic více jsem se nedozvěděla. Jednání této slečny či paní tedy na příšerné, chci říct otřesné úrovni.

Pohovor byl jeden z nejpříjemnějších, které jsem absolvovala, přestože jsem nakonec kvůli nedostatku zkušeností nebyla přijata. Asi bych tedy i zmínila, že celý náborový proces nešel přes žádné HR oddělení, ale přímo s leadem týmu.

Do firmy jsem absolvovala dva různé pohovory na dvě pozice, první pohovor byl přínos jednatelem online, celkový přístup hodnotím velmi kladně, bohužel i přes snahu jsem nedostala zpětnou vazbu a neznám tedy důvod nepřijetí.

V druhém případě jsem absolvovala dvě kola online, kdy se mnou komunikovala HR managerka přes AI a následovalo zamítnutí, znovu jsem se dotazovala, co rozhodlo v můj neprospěch, bohužel jsem se znovu nedočkala odpovědi. Firma má z mého pohledu potenciál, investuje do technologií, ale komunikace z HR není ideální. Jako uchazeče mě zajímala zpětná vazba, co bylo/nebylo špatně a proč jsem neuspěla.

Fio již cca rok a půl stále dokola zveřejňuje inzerát na testera, kde v požadavcích není nic, kromě pár věcí typu "dobré komunikační schopnosti". Zkoušela jsem zažádat dvakrát, vždy přišel jen automatický zamítací email. Po kontaktování recruiterky a žádost o zpětnou vazbu jsem odpověď neobdržela.