Přehled recenzí

Na pohovoru mi bylo sděleno, že majitel/CEO občas asistentkam sprostě nadává, když nemá svůj den a je potřeba se na to připravit, proto mi to říkají hned. Abych byla připravená a nevyvedlo mě to z míry. Nemusím dodávat, že jsem odmítla pozici i povinnou bezpečnostní prověrku, o které mi řekli na konci pohovoru a musela jsem ihned odsouhlasit nebo odejít. Odešla jsem.

Během telefonického pohovoru jsem jim sdělil, že nemam v prostředí Hr zkušenosti a jsem čerstvým absolventem kurzu Personalistky. S tím byli v pohodě, nicméně při osobním pohovoru jsem seděl na jedné straně stolu já a na druhé celé personální odděleni - 6 zaměstnanců, kteři mě zleva zprava bombardovali otázkami. Byť otázky nebyly nijak záludné, přesila, ve které na mě nastoupili mi celý proces rozhodně neusnadnila.
Zpětně jsem se z důvěryhodného zdroje dozvěděl, že jsem nebyl přijat kvůli homofobnímu prostředí a personalisté měli problém s mou sexuální orientací (coz samozřejmě říct nemůžou a nelze to dokázat). Jako oficiální důvod přišel mail, že pozice byla obsazena jiným kandidátem. Inzerát je 6 měsíců po absolvování pohovoru stále vyvěšen.

Oslovili mě na LinkedIn, znělo to zajímavě, všech o hezky popsáno. Domluvili jsme se na telefonním hovoru, upřesnili jsme si informace. Práce na pár hodin týdně (max. 20 hodin), protože je firma nová. Měla jsem pár dní na rozmyšlenou a nakonec jsem to vzala. V tu chvíli začala být komunikace divná, nereagoval, pak se omlouval, několikrát. Nedodržení domluvených termínů. Nakonec jsem mu poslala na e-mail údaje do smlouvy a už se nikdy nikdo neozval. Přitom to znělo tak, že hledají někoho rychle a dokonce jsme si i potykali.

Popis pozice byl v inzerátu celkove obecný, na pohovoru přeložili čtyři A4 náplně práce, která zahrnovala práci účetní, recepční, pochuzkare, pracovníka logistiky a nakonec tedy něco z obchodního referenta. Pak upozornění, ze výše mzdy, o kterou si řeknu, bude jedním z rozhodujících faktoru. Otázky, zda mam deti, zda mam vyřešené hlídání, když je nemocné - pochopila jsem, ze to bude pro me minus. Otázka, zda kouřím byla taková tečka na konec. Nejvíc otázek bylo, zda zvládam práci ve stresu a pod tlakem, zda jsem ochotna bezvýhradně plnit úkoly nadřízeného. Celková atmosféra s kultura firmy na me nepusobila vůbec dobre. Odpověď, ze jsem nepostoupila do dalšího kola, byla svým způsobem ulevujici.

Příjemný telefonický pohovor, klasické podmínky jako u jiných firem, co vyvíjí. Ozval se během pár dní, jak jsme se domluvili, že vzali někoho zkušenějšího a nabídl mi pozici zákaznické podpory za skoro polovinu minima, co nabízeli na pozici, kam jsem se hlásila. Slušně jsem odmítla, ale stejně mě o tom přesvědčoval, že to je super mezistupeň před pozicí vývojáře (na který už jsem ale několik let dělala a byl by to krok zpátky), poslal mi i do e-mailu odkaz na danou pozici. I přes to, že jsem několikrát odmítla, že to není to, co hledám.

Personalistka byla nemocná, takže pohovor vedl někdo jinej a přišli ještě vedoucí týmu a další, co mi nebyl představen. Pohovor byl divně napjatý, vyplňovala jsem hned na začátku dotazník pro zaměstnance a ptali se na otázky. Sami nevěděli, jestli to je všechno. Na projektoru byl můj životopis a většinu komentovali, že to by se jim hodilo, že to neumí - mám kromě IT zkušenost i s webovou analytikou a marketingem. Působilo to, že chtějí 3 lidi v jednom. Striktní používání pouze Windows 11, ale na vlastním notebooku, pevná pracovní doba a píchačka, jinak si práci nadělat a denně dojíždět do kanceláře. Systém, na kterým bych dělala mi ani moc nepředstavili. Jako třešničku na dortu po mě chtěli psát SQL dotazy na tabuli a dusili mě tím, že neznám přesnou syntaxi něčeho, co si můžu najít na internetu, protože se často ani čisté SQL nepoužívá.

Za hodinu volali, že mě berou a nabídli mi o třetinu míň, než jsem řekla svoje minimum a divili se, že k nim nechci. Po hovoru mi ještě přišel e-mail, že chtějí znát důvody.

Volal teamleader údajně několika vývojářských týmů na základě zaslaného CV. Údržba starého systému, který se přepisuje, ve verzi PHP, která není podporovaná už hodně dlouho. Po cca 5 letech přesun na novou verzi. Tvrdil mi, že ji píšou v PHP 6, která neexistuje a i kdyby existovala, tak je taky už dávno stará. Na moje otázky ohledně technických věcí neuměl skoro odpovědět nebo říkal blbosti. V inzerátu měli nejnovější verzi PHP a úplně jiný informace, po upozornění mi řekli, že to je omyl, že se přepsali, že hledali i někoho na tu novou verzi, ale inzerát nezměnili, nechali ho pořád tak. Ideálně na IČO, ale řekli mi, že nesmím mít jiný projekty. Jednou za 14 dní dojíždět do Jablonce (přes půlku republiky) a 2x za čtvrt roku mají povinný teambuildingy. Možnost pouze Mac nebo Windows, Linux v žádným případě. Chtěli po mě ukázku kódu z jiný firmy, což je dost přes čáru, navíc snad všude bývá dohoda o mlčenlivosti.

Následoval online pohovor, kde mi po hodině řekli, že bych si nesedla s kolegou, protože je extrémně seniorní, je netrpělivý, má dost nevybíravé způsoby a byl by ze mě na prášky, protože nemám moc zkušeností.

Personalistka byla moc milá a bylo znát, že si opravdu pročetla CV i motivační dopis. Následně se k pohovoru přidala paní z účtárny, která mi už bohužel tak milá nepřipadala a čtení životopisu asi také moc nedala (ale to mohl být jen můj osobní pocit a velká nervozita).
Při odchodu jsem měla celkem smíšené pocity. Personalistka volila takové slovní obraty, při kterých na mě padal dojem, že už mi pozici dávají, ale pak účetní zmínila, že mají pozvané další kandidáty. Po pár dnech mi přišel klasický e-mail s odmítnutím, za který jsem vlastně i ráda, protože si po pohovoru nemyslím že by pro mě tato pozice a pracovní podmínky byly vhodné.

Pan ředitel si mě vzal sám do kanceláře. Pohovor probíhal zprvu normálním běžným způsobem. Pak se pochlubil svými kontakty, koho kde zná a jak z takových vztahů těží. Pohovor byl ale zakončen slovy: “Ať si nemyslím, že když jsem hezká, budu mít nějaké výhody, že je ženatý.” A že doufá, že ještě nechci děti a že se mi ozve. Už se neozval a já jsem ráda.

Co dodat. Sama jsem byla kontaktována od této společnosti přes LinkedIn. Říkala jsem si, tak proč ne? Neuvěřitelných 5 kol. Vše v angličtině díky povaze práce.
1. kolo - telefonát
2. kolo - videohovor
3. kolo - simulace práce (on-line)
4. kolo - videohovor
5. kolo - videohovor
Dostala jsem se až do 5. kola, na konci mi bylo řečeno, že DO TÝDNE se mi ozvou se zpětnou vazbou, tak čekám. Zpoždění se stává, jsme lidi. Čekám, čekám. Nastal týden dva, v tomto týdnu jsem se rozhodla napsat paní personalistce (bylo jich až moc, takže té z 5. kola) jestli mohu očekávat nějakou zpětnou vazbu. Well - obdržím odpověď, která v sobě skrývá to, že proces je opožděn z důvodu velkého zájmu o pozici, mám počkat na odpověď do dvou týdnů. That's fine, očekávané od takové firmy (myslím ten velký zájem). No uběhly dva týdny, stále nic. Za neuvěřitelné 3 týdny mi přišel mail (automatizovaný), že na tuto pozici momentálně nikoho nehledají??? A slíbená zpětná vazba, můj čas (celkem cca měsíc a půl těch 5 kol a měsíc čekání), vše ztraceno. Proč mě kontaktovat, tahat po 5 kolech pohovorů a pak za měsíc napsat, že na pozici nikoho nehledají? Toť otázka.

Na odpověď na inzerát zareagovali ještě tentýž den kdy se mi telefonicky ozvala personalistka a domluvili jsme termín osobního pohovoru. Samotný pohovor byl naprosto v pořádku, personalistka byla profesionální a příjemná. Vše vysvětlila a odpověděla na všechny mé dotazy, otázky z její strany byly k tématu. Část pohovoru byla vedena v angličtině jelikož se jednalo o pozici které vyžaduje i komunikaci se zahraničními obchodními partnery. V závěru pohovoru mi bylo sděleno že jsem pro ně nejlepší kandidát akorát ještě musím na druhé kolo pohovoru kde se setkám s obchodním ředitelem, ale že to už by měla být spíš formalita. Dle slov personalistky mi do týdne měl dojít e-mail s termínem druhého kola. Ale místo pozvánky na další kolo mi hned druhý den přišla univerzální a neosobní odpověď s tím že upřednostnili jiného kandidáta. Nicméně inzerát na internetu stále je a na e-maily nikdo neodpovídá.

Pohovor proběhl v pořádku a profesionálně, cenním upřímnost a ihned jsem nabyl dobrý dojem z jednání. Manager, který pohovor vedl byl sympatický a ocenil mé předchozí zkušenosti v oboru. Už na konci pohovoru jsem se dozvěděl výsledek náboru a byl jsem přijat. Následné školení bylo jedno z nejpřínosnějších, které jsem za svá obchodnická léta zažil, všichni příjemní a ochotní.

Pohovor probíhal zvláštně, po zaslání CV jsem se ozval telefonicky do firmy na odpovědného HR. Ten mi řekl, že na základě CV budu pozván na pohovor. Ale za týden jsem dostal odpověď, že nevyhovuji poždadavkům na cílené místo. Nedalo mi to a zavolal jsem znovu, následně mi bylo řečeno, že HR udělal chybu a že na pohovor budu pozván. Tak se i stalo, jel jsem na pohovor, kde vše probíhalo v přátelském a pozitivním duchu. Dokonce HR mi řekl, že jsem na tuto pozici překvalifikovaný a snažil se mě dosadit na další pozice mimo zadanou pozici. Zmínil jsem, že bych ve firmě vzal i pozici hůře placenou a byl mi nabídnut i kariérní postup. Odcházel jsem z pohovoru s pocitem, že tady už to vyjde na 100%, protože jsme si s personalistou výborně pokecali a to i v angličtině...No, jaké překvapení bylo, když mi za týden přišla odpověď ve stylu...Byl upřednostněn jiný uchazeč, který lépe vyhovoval požadavkům firmy. Volal jsem tedy HR znovu a zpětná vazba byla taková, že mám více zkušeností, než je na pozici nutno. Zajímavá zkušenost a tahle firma už o mě neuslyší.

Pohovor byl veden v přesile, recruiterka a tři vedoucí. Nejhlavnější vedoucí se neobtěžoval spustit kameru, celý pohovor byl veden ve velmi arogantní a přezíravé atmosféře, kdy mi tvrdili, jak jsou skvělým a přístupným zaměstnavatelem a realita byla opačná.

Pohovor jsem sice absolvovala už v roce 2019, ale přesto zanechal "stopu". Paní, která pohovor vedla, se představila jako vedoucí. Bylo to zvláštní, přišlo mi, že vychvalovala společnost jako takovou, jak tam mají vše skvělé a luxusní, shazovala podobná zařízení v okolí a ani příliš se nezajímala o to, kdo sedí naproti ní. Polovinu pohovoru vedla v angličtině - protože klientela je převážně cizojazyčná. To je ok. Prostředí bylo taky hezké, ale to je asi tak všechno.

Pohovor proběhl skvěle. HR i manažerka byly super, ALE....
Bohužel se z práce nevyklubalo to, co bylo na pohovoru slíbeno. Pohovor s paní Formáčkovou byla jedna velká faleš. Bohužel umějí zamazat pusu medem, jak se říká, a vezmou váš drahocenný čas. Po první jakékoliv debatě či výměně názorů pak očekávejte výpověď od egoistického vedení.

Nereagují

Ve společnosti UP Česká Republika se mi pohovor nelíbil z několika důvodů. Hlásila jsem se na juniorní obchodní pozici a bylo mi řečeno mezi řádky, že jsem na pozici ještě mladá (25 let, 3 roky zkušeností z obchodu). Následně HR reditelka dost rozebírala mou fotografii v mém CV, že ona sama moc nemusí odbarvené a zmalované holky, nicméně že mě to na fotce sluší, jen si nevšimla že mám piercing v nose, což už není tak pěkné. Později zavolala, že mi tedy nabízí ještě více juniornější pozici oproti té, kam jsem se hlásila. Byl to retenční pracovník, ale obsahově to byla pozice z call centra (odkud mám také prac. zkušenost). Vůbec nevím, co si o tomto pohovoru myslet, a proto jsem nabídku dobrovolně odmítla.

Ani se neobtěžují odpovědět

Pohovor jsem absolvovala čerstvě po maturitě a chvíli po nástupu na VŠ. Jednalo se o mojí první práci na HPP vůbec. Zhruba hodinový pohovor vedl přímo majitel advokátní kanceláře s manželkou. Zkušenost byla vcelku dobrá, tedy až do chvíle, kdy jsme se dostali na téma mého studia. Pan advokát věděl, že studuji dálkově a že některé pátky musím být na přednášce. na úvodu pohovoru bylo řečeno, že to není takový problém. Opak byl pravdou - byl to VELKÝ problém, což mi pak dával dost sežrat. Věřila jsem, že jako vysokoškolsky vzdělaný člověk ví, jak to na VŠ chodí a že některé přednášky jsou povinné kvůli kreditům a zápočtům. Nu, zmýlila jsem se. I přesto jsem byla přijata. Pracovní zkušenost? Krátká, ale intenzivní. Ale to je jiný příběh.