Osobni kolo pohovoru bylo moc fajn, pritomni byli dva teamleadi, clovek z Rady starsich a clovek z HR. V jine firme by mi asi vadila ta pocetni prevaha, ale vsichni byli usmevavi, pratelsti. Predtim byl zhruba pulhodinovy tel hovor s HR, moc mily, vedela jsem, jak bude probihat pohovor, kdo tam bude, co si mam pripravit. Osobni kolo pak trvalo asi hodinu, hodne technickych otazek, debata o konkretnich zkusenost, demonstrace vlastniho kodu. Vsechno ve fajn atmosfere. Zaroven mi povedeli hodne i Appliftingu, ktere jsem netusila a uprimne me to nadchlo, vedela jsem vicemene jen, ze jsou teal company.

Hned u recepce nepříjemná paní, kterou obtěžovala otázka na patro kde společnost je.
Poté zvláštní uvítání dvou slečen, které měly absolutně nesmyslné otázky ačkoliv vše bylo v životopise, podle mě ho ani nečetly. Absolutně zbytečný čas. Jo a tu flexibilní pracovní dobu vůbec nenabízí.

Sešly jsme se, pohovor se konal někde na konci pobočky. Ok. Sedly jsme si, 15 minut povídaly, pořád bylo naraženo na to, že jsem mladá a tak dále. Zkušenosti z této pozice v té době jsem už měla.

Nakonec to skončilo tak, že údajně mají jiného zájemce. Jsou to asi 3 měsíce a inzerát se tam stále znovu a znovu objevuje a aktualizuje. 😂

Shodou okolností se i to úplně stalo kamarádce, stejná pobočka, měsíc po mě. Vtipné.

Na odeslaný životopis reagoval přímo jednatel, ať navrhnu 2-3 termíny pohovoru mezi 9.-17. hodinou. Pak mi přišla jenom pozvánka na online pohovor přes MS Teams, byl skoro až za týden. Když jsem se připojila na pohovor, ukázalo se, že pan jednatel akorát řídí auto a někam jede, byl tam s ním ještě kolega CTO přes svůj účet. Mluvil hlavně pan jednatel, ale neustále se sekal zvuk, obraz, obojí nebo úplně vypadával, na což jsme ho neustále upozorňovali. Nakonec vystoupil z auta a mluvil někde u lesa na louce či co. Obsahově i technicky jsem se dozvěděla všechno, co bylo potřeba.
Další kolo by byla inteligenční úloha, aby viděli, jak kandidát přemýšlí, což by bylo opět online. Taky chtěli aspoň 2 dny v týdnu v kanceláři, že mají s full remote špatný zkušenosti a že každý den v 10 ráno mají standupy. Spolupráce na HPP nebo IČO (za stejných podmínek).
Po víc než týdnu přišel e-mail, že hledají někoho s větší praxí, přitom jsem v inzerátu splňovala všechno z požadavků a většinu z "nice to have".

Budoucí šéf přišel na pohovor o 20 minut později - bez jakékoliv "omluvy". Pohovor zpočátku vedla asistentka (která o pozici ani firmě nic nevěděla), jelikož jsem se po 10 minutách čekání chystala odejít. Následně dorazil pan šéf, přičemž celý pohovor byl přehlídkou arogance. Už v tuto chvíli jsem věděla, že tady pracovat nechci. Když jsem se ptala, na jakou smlouvu bych pracovala, sdělil mi, že na HPP, ale pouze do výše minimální mzdy, zbytek jde na DPP. To mě opravdu pobavilo a když se ptal, jestli mám nějaké další otázky, zeptala jsem se, kolik v průměru mají u něj zaměstnanci DPP - prý hned několik. Údajně je to velmi výhodné pro zaměstnance a on rád optimalizuje, aby ani chudáky zaměstnance stát neobíral více než je potřeba.
Na konci mi sdělil, že hledají někoho seniorního, komu nevadí dělat něco navíc, práce o víkendech jen výjimečně a nabízí mi 35 tis. Kč (hrubého), protože jsou spíš low cost firma a jen nájem kanceláří (zdůraznil, na jak prestižním místě se nacházejí) stojí hromadu peněz. No, při příchodu položil na stůl klíče od Mercedesu a několik produktů od značky Apple. Mám pocit, že low cost jsou pouze u toho, co se týká zaměstnanců. Strašný! Pokud máte nějakou sebeúctu, ani neodpovídejte na inzerát.

Velmi příjemné jednání, vlastně jsem nevěděla, jestli do firmy chci, ale s vedoucím finančního oddělení jsme se bavili hned příjemně a odborně na prvním jednání. Nakonec mi on sám doporučil jinou, vyšší pozici, takže následoval rozhovor ještě s budoucím nadřízeným z jiného odboru, což bylo také příjemné a věcné setkání. Pak ještě přes víkend vyplnění online dotazníku osobnosti, který je od korejské matky. Celé to bylo velmi rychlé, což mi vyhovovalo, protože mi končila smlouva jinde.

Celé přijímací řízení trvalo okolo 2 týdnů a mělo 3 kola. První kolo bylo s HR (i toto kolo bylo k mému překvapení lehce technické), druhé kolo bylo formou domácího úkolu a třetí bylo technické s team leaderem, kde se mimo jiné řešil i domácí úkol. Během celého přijímacího řízení jsem přesně věděl, co mě bude dále čekat včetně časového rámce. Vše bylo naprosto transparentní.

Pán mě začal nahánět v 17:40, což beru, ale to, že i preš to, že jsem telefonovala s někým jiným, byl velice urputný a nenechal mě doříct ani jednu větu bez dalšího prozvonění, bylo dost nevhodné.
Když jsem mu volala zpátky, tak se dost mumlavě představil, zněl, jako by hrozně spěchal a doptával se mě na věci.
Největší redflag bylo to, že mi řekl, že jsou profesionální firma a proto nemají homeoffice, kromě toho, když je člověk nemocný.
Měl mi poslat pozvánku na pohovor, o kterém jsme handlovali asi 5 minut, protože i já jsem seriózní vůči svému zaměstnavateli a nebudu se kvůli němu ulejvat z práce, když on je schopný mi volat ve třičtvrtě na šest.
Výsledkem toho je, že pokud jsem nemocná, tak nemám nárok na neschopenku při práci na HPP a homeoffice je ve firmě sprostý slovo.

Prapodivný, netransparentní průběh výběrového řízení na obchodnickou pozici. A nebo zkrátka jen pravá ruka neví, co dělá levá, těžko říct.

Dva týdny po absolvování prvního kola s vedoucím brněnské pobočky jsem se informoval o stavu řízení. Byl mi sdělen postup do druhého kola, které se mělo rozběhnout ihned po novém roce. Vzhledem k tomu, že byl právě předvánoční čas, je to zcela pochopitelné. Následně mi však v půlce ledna přišel mail od personálního oddělení, že jsem nepostoupil a byl upřednostněn jiný kandidát. Firma mezitím několikrát aktualizovala vystavení inzerátu na pracovním portále, naposledy dva dny před obdržením této odpovědi.

V souvislosti s pohovorem mám výtku k otázce řešení finančního ohodnocení. Byl jsem dotázan na svou představu (stylem "Jaká je nejnižší častka, kterou byste vzal?" - to mi nepřijde příliš korektní), nicméně mzdový rozsah pro poptávanou pozici mi sdělen nebyl.

Jeden z nejpříjemnějších pohovorů co jsem kdy zažila. První kolo byla online přihláška, druhé kolo bylo formou assessment day. Bylo nás tam 14. První jsme měli kahoot kvíz o společnosti. Na uvolnění atmosféry skvělé. Další byla práce ve skupině. Ve skupině o 7 lidech nám bylo zadáno řešení různých problému které by mohli nastat na prodejně. A poslední byl osobní pohovor. Během posledního pohovory byla roleplay o doporučení rtěnky v češtině a doporučení masky v angličtině. Atmosféra byla celou dobu uvolněná a příjemná. Opravdu se o kandidáty zajímali, snažili se vytvořit pohodlné prostředí.

Všechna kola probíhala příjemně, od prvotního telefonického hovoru s personalistkou přes technické až po závěrečnou dohodu. V červnu jsem dala výpověď ve stávající firmě, podepsala elektronicky veškeré dokumenty a těšila se na novou práci. Dva týdny před nástupem mi zazvonil telefon a bylo mi řečeno, že mě nakonec nabrat nemůžou. Vlastník projektu, na který jsem měla nastoupit, ho na poslední chvíli zničehonic zrušil, a tím pádem najednou se mnou neměli práci další lidi. Prý se to nestává. Kdybych byla z Prahy, tak by prý našli jiné uplatnění, ale v Brně to nešlo, protože tam není oddělení sekurity (v dnešní době, kdy jdou skoro všechny tyto pozice remote je to dost zvláštní). Musela jsem se však dostavit osobně podepsat jak nástupní smlouvu, tak ukončení, od personalistky jsem necítila žádný soucit, nepamatuju se, že by se mi někdo omluvil.

Bývalý kolega, který ve firmě pracuje, na mě poslal doporučení a dostala jsem pozvánku k pohovoru na pozici Security Analyst, kterou jsem v předchozí firmě vykonávala již dva roky. Měli (a stále mají) otevřenou pozici i pro Security Specialist, ale po pročtení popisu práce jsem spadala do první zmíněné pozice. Online pohovor byl příjemný, posléze mi však přišel e-mail, že se rozhodli pro seniornější kandidáty, ačkoliv to z nabídky nevyplývalo. Cca po dvou měsících jsem recruiterce psala znovu a požádala ji, aby moje CV znovu přehodnotili, protože jsem si všimla, že je pozice stále otevřená. V odpovědi se mi dostalo, že manažer byl na dovolené a už probíhají poslední kola pohovorů. Co se týče mě, tak prý bych potřebovala seniornější znalosti v oblasti networkingu, což v nabídce vůbec uvedené nebylo. Dodnes nevím, co si o tom myslet.

Na pohovor jsem se těšil, protože šlo o pozici z které jsem měl pocit, že je vypsaná mně na míru. Probíhalo to takto:
Vyplnil jsem sáhodlouhý dotazník na internetu, na základě kterého se mi ozval personalista a domluvil předvýběrové kolo. To probíhalo online v angličtině. Personalista byl ze mě nadšený, protože, jsem potvrdil všechny skilly, které byly potřeba pro tuto pozici a doporučil mě do dalšího kola.
Další kolo byl IQ test 20 textově dlouhých otázek za 25minut, tam jsem se zapotil, ale dle instrukcí jsem to nakonec stihl v časovém limitu (nicméně vyhodnocení testu nevím).
Dále následoval 30min online test osobnosti.
Poté mě kontaktoval personalista, že budu mít online pohovor s budoucím nadřízeným a s pracovníkem, který mě bude zkoušet po odborné stránce. Na pohovor dorazil jen spolupracovník s tím, že manager je s úrazem v nemocnici. Příjemně jsme si hodinu povykládali o odborných věcech a odcházel jsem s pocitem, že to je přesně pozice pro mě. Navíc jsem měl dojem, že se líbím i protistraně, protože šlo o práci, do které bych dokázal v podstatě okamžitě naskočit a fungovat. Loučili jsme se s tím, že další den se ozve manager a probere se mnou managerské otázky. A následně se měl domlouvat osobní pohovor.
Týden se nic nedělo (chápal jsem, že se mohl úraz zkomplikovat a není to možné řešit).
Po dvou týdnech jsem volal personalistu, jen řekl, že si na mě vzpomíná, že zjistí jak to vypadá a dá vědět.
Po dvou dnech přišel od něho mail, že probíhají ještě nějaké další pohovory, že mám týden vydržet, že se potom ozve a budeme se domlouvat co dál.
Teď už je to snad dva měsíce a nikdo se neozval a asi ani neozve..

po odeslání životopisu se ozvali za měsíc, následoval osobní pohovor
v průběhu pohovoru testovali odborné zkušenosti - pokládání otázek na plodinu, pěstování, odrůdy, technologie
následně se vyptávali na cizí jazyk, kdy ověřili ODBORNOU komunikací znalosti
po optání se na služební automobil bylo zřejmé, že nedůvěřují slovům, že jsem aktivní řidič

po odeslání životopisu se ozvali do týdne s nabídkou na pohovor
v průběhu pokládají několik otázek z oboru - testování ve škole - poznávačka plodin, odborné termíny - dle mého názoru nevhodné

Za mě naprosto pohodová obě kola pohovoru. Ujasnili mi náplň pozice, ukázali pracoviste. Je to asi jediný pohovor, u kterého me mrzí, že jsem nebyla přijata.

Pohovory byly všechny vedeny profesionálně a často i přátelsky. Technické pohovory prověřující moje znalosti byly bez jakýchkoliv chytáků v kolegiální atmosféře.

Pohovor se neuskutečnil. Týden od odpovědi zaslali zamítací e-mail. Což je v pořádku a chápu, že vyberou jiného uchazeče. O tři měsíce později však nastalo ,,velmi nevhodné chování". Zaslali e-mail s požadavkem na souhlas s uložením kontaktu s tím, že budou hledat opět nové kolegy. Nicméně v mailu byla i obchodní nabídka na jejich placený kurz!! A aby toho nebylo málo, tak si nedali ani tu práci nám tuto nabídku zaslat jednotlivě, ale hromadně, takže všichni vidíme své soukromé e-mailové adresy, což je v rozporu s GDPR.

Zpočátku vše vypadalo velmi dobře. Obdržela jsem úkol k vypracování – otestovat 2 hry a sepsat výstup, co by se dalo označit jako bug, vylepšit apod. Po odeslání personalistce jsem dostala obecnou děkovnou odpověď.

Po dalším týdnu jsem obdržela zprávu, že je mé výstupy opravdu zaujali, ale stále probíhá 1. kolo výběrového řízení a mám vyčkat na další informace. Pak nastalo "ticho po pěšině". Za další týden jsem vznesla dotaz, kdy se dozvím další informace, ale ani po měsíci nemám žádnou odpověď. Naprostá ignorace ze strany firmy, žádná komunikace, ani zamítavá odpověď.

Již starší pohovor z roku 2019, ale hledal jsem brigádu jako student v Brně, objevil jsem toto "noční dopisování" s klienty. Bylo mi napsáno asi po týdnu, pohovor super a profesionální. Úvodní přivítání nováčků v Praze na hlavní centrále, zaučení také v pořádku.