1. Hlavní strana
  2. Přehled recenzí
Anonym – vychovatel školského zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy
Hodnocení: 1 z 5

Pohovor probíhal víceméně v pořádku. Byl mi představen celý komplex DD a vše o chodu. Nicméně budoucí zkušenost zásadně odlišná. Člověk je přijat poměrně rychle, jelikož je zde velká fluktuace zaměstnanců a častý podstav. Jakmile je ale člověk přijat, dostává se do prostředí kde cokoliv udělá je potenciálně špatně. Vedení a HR v jednom zaměstnance nalákají na řadu výhod a "rodinnost", ve skutečnosti je ale přijat do prostředí silně toxického, kde pracuje pod neustálým tlakem. Nemluvě o tom že posledních několik měsíců z roku, který jsem tam strávil, jsem byl standardně 3 měsíce z víkendu v práci, a nebylo výjimkou mít za měsíc i 20 dvanáctihodinových směn bez proplacených přesčasů. V Nonstop turnusovém provozu měl člověk mít dopoledne Osobní volno. Byl ale rád když měl za týden jedno dopoledne volné. Ve zkratce, při pohovoru lákají na spoustu výhod a příjemné prostředí, ve finále ale silně toxické prostředí a jednání na hraně až za hranou zákoníku práce

Michal – finanční analytik
Hodnocení: 4 z 5

Moje jediná zkušenost s bankou na přijímacím řízení na sr.analytika. Bylo to na jaře 2025 a zkušenost je řekl bych pozitivní s odstupem času i v porovnání v jinými firmami. Recruiterka mě volala cca po týdnu, hovor bych velmi profesionální. Měla relevantní otázky, alespon to na mě působilo, že tomu trochu rozumí...dokázala zodpovědět moje odborné dotazy a měl jsem dojem, že o mě stojí. Pohovor s panem Tomášem byl profi, recruitrerka byla také fajn, měla věcné dotazy, mělo to strukturu., tuším, že to byla stejná osoba. Po pohovoru docela rychlý feedback proč mě nechtějí ..

Anonym – product owner cash flow
Hodnocení: 2 z 5

Po druhem kole online si recruiterka vzala tyden na rozhodnuti, zda mi posle case study. Kdyz jsem se po tydnu ozval, jestli se rozhodli nebo jestli o nich uz neuslysim, tak mi bylo receno, ze firma prochazi restrukturalizaci a ze pozici zrusili. Nicmene na vsech serverech, vcetne jejich stranek, se pozice inzeruje vesele dal. Ztracene 2 tydny…

Anonym – kontrola a rework
Hodnocení: 3 z 5

Ucházela jsem se o pozici kontrola a rework, kterou jsem také dostala. Na pohovoru padlo málo informací a na co jsem se nezeptala, to jsem se nedozvěděla. Pohovor proběhl a pak jsem dostala smlouvu až den před směnou, kde byla odměna na hodinu rozvržená na fix + benefity, ale o tom na pohovoru nepadlo ani slovo. Navíc jsem mohla být lépe informována o prostředí práce, kde jsem nakonec kvůli prostředí a platovým podmínkám ve smlouvě odpracovala jen jeden den. Informovala jsem personalistku, tak napsala jen sms, že se dohodneme na vrácení věcí a podpisu ukončení a od té doby žádná komunikace.

Honza – hands-on konstruktér / vynálezce
Hodnocení: 2 z 5

1. on-line pohovor probíhal s personalistkou + AI nahrávacím nástrojem (ve e-mailu byla jako účastník uvedena personalistka, nikoli AI nahrávání)
2. pohovor byl prezenční a probíhal s personalistkou a provozním ředitelem: otázky, které měly směřovat na předchozí práce, praktické zkušenosti pořádně ani nepadly, za to se ale rádi ptali, jestli jsem se hlásil na pozice u jiných firem jakou pozici a to, co nejpřesněji. Dále je pak zajímalo, jak vypadal můj nejhorší den v práci a když se mi něco nepovedlo, tak jak jsem to řešil. Má odpověď, že jsem se to snažil sám za sebe vyřešit, poučit se z toho a předat zkušenosti dál jim nestačilo. Naopak potřebovali znát detaily, když jsem jim zopakoval, že se jedná o výrobní záležitosti firmy, které nemůžu sdělovat, tak stále měli potřebu to ze mě dolovat. Na mě tento pohovor působil jako výslech a s něším takovým jsem se ještě nikdy nesetkal. Z mého pohledu neprofesionální a nedoporučuji.

Anonym – junior chief of staff
Hodnocení: 4 z 5

Pozitivně vidím předpřipravené video k pozici a přátelský neformální formát online pohovoru

Vratislav Horký – zahraniční prodejce kosmetiky
Hodnocení: 5 z 5

Takhle pohodový a přátelský pohovor jsem opravdu nečekal. Bylo jasně sděleno, co se ode mne očekává a co bude náplní mé práce. Za mě super zkušenost!

M – hlavní koordinátor skladu
Hodnocení: 5 z 5

Vše vstřícně a narovinu, žádné tanečky okolo. To se jen tak nevidí.

Kateřina Gallusová – itconsultant
Hodnocení: 5 z 5

Pohovor proběhl ve velmi příjemné a přátelské atmosféře. Oceňuji jasné a otevřené vysvětlení pozice i procesu výběrového řízení. Celkově na mě působilo vše profesionálně a zároveň lidsky, takže jsem měla z pohovoru dobrý dojem.

Ondřej Staněk – softwarový tester
Hodnocení: 5 z 5

Pohovor byl vedený dobře, dozvěděl jsem se vše potřebné a atmosféra byla příjemná.

Magda Utikalova – analyst
Hodnocení: 5 z 5

Všechno super, moc dekuju

Krejčí – krejčí scénických kostýmů a krojů
Hodnocení: 4 z 5

Krátký, výstižný, plácli jsme si.

Anonym – správce webu
Hodnocení: 2 z 5

Pohovor se nekonal. Po mém přihlášení se do výběrového řízení sice HR oddělení napsalo (po cca třech týdnech), že se omlouvají za prodlevu a že výběrové řízení se protáhlo a prosí o strpení. Že prý se sami ozvou, hned, jak budou mít jasno (během několika dnů). Nikdo se již neozval. Na můj následný dotaz, zda výběrové řízení stále běží také nebylo nijak reagováno.

Anonym – specilista prodeje a oprav
Hodnocení: 3 z 5

Pán byl na pohovor nepřipraven. Ptal sr na informace, které jsou v CV. Pohovor byl v anglictine. V momente kdy jsem zacala mluvit v odborne terminologii, bylo videt, ze pan manager netusi, o cem mluvim. Pan tvrdil ze do tydne daji vedet, je to uz vice jak tyden, a zadna zpetna vazba.

Anonym – pracovník it helpdesku
Hodnocení: 1 z 5

Odeslala jsem životopis přes kontaktní formulář na webu, ale nikdo se už několik týdnů neozval. Dokonce ani nepřišlo potvrzení o přijetí odeslaného formuláře, což bych u IT firmy tím spíš čekala. Nevím, jestli je horší, že nepřišlo potvrzení nebo že třeba formulář ani nefunguje.

Anonym – kouč
Hodnocení: 2 z 5

Z popisu nabízené pozice kouče mi nebylo zcela jasné, kdo je cílová skupina a co je přesně jeho náplní práce. Proto jsem na doporučení kontaktovala jednoho ze zaměstnanců na Linkedinu a nechala si potvrdit, zda se svým profesním profilem je vhodné se o pozici ucházet. Bylo mi sděleno, že vedoucí koučů má zájem o osobní pohovor a byla jsem vyzvána zaslat své CV. O to větší překvapení pro mě bylo, když za cca 3 dny mi přišel generický mail, ve kterém byla informace, že v současné době pro mě společnost nemá žádné uplatnění.

Radim Polášek – operátor linky.
Hodnocení: 2 z 5

Našel jsem na netu několik inzerátů na tuto pozici, vybral jsem si odpověděl na ten, který byl zadávaný personalistkou nejblíž firmě, ne profesionální agenturou, i když podle všeho tato personalistka byla spíš externí pracovník pracující pro firmu než přímo zaměstnanec firmy. Ozval jsem se telefonicky, poslal CV a byl jsem pozván na přijímací řízení do firmy. Přijímací řízení se skládalo z krátkého jednoduchého písemného testu v češtině s pár otázkami na nějakou "základní" inteligenci a potom na rozpoznávání barev. Dále potom byl test na manuální zručnost z šroubování pár šroubů šroubovačkou. Dále potom následoval krátký osobní pohovor s personasitkou, kde mi bylo sděleno, že jsem oba testy zvládnul velmi dobře a že skoro určitě budu vybrán, domluvil jsem si datum nástupu k prvnímu nového měsíce, který byl další týden, s tím, že se mi v nejbližším dnech ozvou, aby ještě stihl do nástupu vykonat u svého obvodního lékaře vstupní prohlídku.
Dostali jsme taky nějaké drobné reklamní předměty, předběžně jsem si domlouval režim zaměstnání, firma nabízela 8 hodinový pracovní režim za trošku méně peněz a 12 hodinový za trošku víc peněz a delší volno kolem víkendů. A ukázali nám výrobní dílnu a linky coby budoucí pracoviště. Tudíž dojem z přijímacího řízení celkově velmi dobrý.
Z firmy se ale dlouho neuzývali, až když hrozilo, že do nástupu nestihnu zajistit vstupní prohlídku, jsem zavolal personalistce. Tu jsem zastihl pravděpodobně u otevřeného firemního systému v kanceláři a v něm mi na počkání zjistila, že mne někdo z papalášstva firmy z přijímacího řízení vyškrtl, ale nedokázala říct proč a slíbila, že zjistí podrobnosti a do druhého dne se ozve. Ovšem mezitím asi byla příslušně poučena, se neozvala a úplně přestala reagovat i na telefonické volání i na SMS. Tím to skončilo.
Po asi měsíci jsem případ vylíčil v sociálních médiích a ozval se mi personální ředitel místní pobočky firmy a slíbil, že se "na to podívá" a prošetří. Opravdu "prošetřil", po pár dnech odpověděl několika větami frází, ze kterých nebylo kožné vyčíst vůbec nic. Tím to definitivně skončilo.

Anonym – hr
Hodnocení: 5 z 5

Pohovor proběhl v prostředí centrály Direct Group, příjemná zasedačka, fajn kafe. :)
Celé setkání mělo jasnou strukturu a informace mi byly předávány srozumitelně. Byla jasné, že firma je v expanzi a stojí za to, být součástí.

Anonym – procurement
Hodnocení: 5 z 5

velmi oceňuji flexibilitu přístupu při náboru - i přes preference osobního prvního kola nebyl problém domluvit se na online prvním kole. Rychlé reakce na emaily, skvělá komunikace. I přes velkou vytíženost náborářů se mi dostal kvalitní "náborářský" servis

Tereza – hr
Hodnocení: 4 z 5

V prvním kole jsem měla milou ale mladičkou slečnu. Celý pohovor byl příjemný, usmívala se a když jsem měla dotaz, snažila se ho zodpovědět k mé spokojenosti. Ve druhém kole jsem se setkala s její kolegyní, pohovor byl v podobném duchu, ptala se mne na otázky a také mi zodpověděla vše, co mě zajímalo. Nakonec jsem přijala jinou nabídku, ale vše bylo OK.

Firmy, které stojí za pozornost