Moje jediná zkušenost s bankou na přijímacím řízení na sr.analytika. Bylo to na jaře 2025 a zkušenost je řekl bych pozitivní s odstupem času i v porovnání v jinými firmami. Recruiterka mě volala cca po týdnu, hovor bych velmi profesionální. Měla relevantní otázky, alespon to na mě působilo, že tomu trochu rozumí...dokázala zodpovědět moje odborné dotazy a měl jsem dojem, že o mě stojí. Pohovor s panem Tomášem byl profi, recruitrerka byla také fajn, měla věcné dotazy, mělo to strukturu., tuším, že to byla stejná osoba. Po pohovoru docela rychlý feedback proč mě nechtějí ..

Po druhem kole online si recruiterka vzala tyden na rozhodnuti, zda mi posle case study. Kdyz jsem se po tydnu ozval, jestli se rozhodli nebo jestli o nich uz neuslysim, tak mi bylo receno, ze firma prochazi restrukturalizaci a ze pozici zrusili. Nicmene na vsech serverech, vcetne jejich stranek, se pozice inzeruje vesele dal. Ztracene 2 tydny…

Ucházela jsem se o pozici kontrola a rework, kterou jsem také dostala. Na pohovoru padlo málo informací a na co jsem se nezeptala, to jsem se nedozvěděla. Pohovor proběhl a pak jsem dostala smlouvu až den před směnou, kde byla odměna na hodinu rozvržená na fix + benefity, ale o tom na pohovoru nepadlo ani slovo. Navíc jsem mohla být lépe informována o prostředí práce, kde jsem nakonec kvůli prostředí a platovým podmínkám ve smlouvě odpracovala jen jeden den. Informovala jsem personalistku, tak napsala jen sms, že se dohodneme na vrácení věcí a podpisu ukončení a od té doby žádná komunikace.

1. on-line pohovor probíhal s personalistkou + AI nahrávacím nástrojem (ve e-mailu byla jako účastník uvedena personalistka, nikoli AI nahrávání)
2. pohovor byl prezenční a probíhal s personalistkou a provozním ředitelem: otázky, které měly směřovat na předchozí práce, praktické zkušenosti pořádně ani nepadly, za to se ale rádi ptali, jestli jsem se hlásil na pozice u jiných firem jakou pozici a to, co nejpřesněji. Dále je pak zajímalo, jak vypadal můj nejhorší den v práci a když se mi něco nepovedlo, tak jak jsem to řešil. Má odpověď, že jsem se to snažil sám za sebe vyřešit, poučit se z toho a předat zkušenosti dál jim nestačilo. Naopak potřebovali znát detaily, když jsem jim zopakoval, že se jedná o výrobní záležitosti firmy, které nemůžu sdělovat, tak stále měli potřebu to ze mě dolovat. Na mě tento pohovor působil jako výslech a s něším takovým jsem se ještě nikdy nesetkal. Z mého pohledu neprofesionální a nedoporučuji.

Pozitivně vidím předpřipravené video k pozici a přátelský neformální formát online pohovoru

Takhle pohodový a přátelský pohovor jsem opravdu nečekal. Bylo jasně sděleno, co se ode mne očekává a co bude náplní mé práce. Za mě super zkušenost!

Vše vstřícně a narovinu, žádné tanečky okolo. To se jen tak nevidí.

Pohovor proběhl ve velmi příjemné a přátelské atmosféře. Oceňuji jasné a otevřené vysvětlení pozice i procesu výběrového řízení. Celkově na mě působilo vše profesionálně a zároveň lidsky, takže jsem měla z pohovoru dobrý dojem.

Pohovor byl vedený dobře, dozvěděl jsem se vše potřebné a atmosféra byla příjemná.

Všechno super, moc dekuju

Krátký, výstižný, plácli jsme si.

Pohovor se nekonal. Po mém přihlášení se do výběrového řízení sice HR oddělení napsalo (po cca třech týdnech), že se omlouvají za prodlevu a že výběrové řízení se protáhlo a prosí o strpení. Že prý se sami ozvou, hned, jak budou mít jasno (během několika dnů). Nikdo se již neozval. Na můj následný dotaz, zda výběrové řízení stále běží také nebylo nijak reagováno.

Pán byl na pohovor nepřipraven. Ptal sr na informace, které jsou v CV. Pohovor byl v anglictine. V momente kdy jsem zacala mluvit v odborne terminologii, bylo videt, ze pan manager netusi, o cem mluvim. Pan tvrdil ze do tydne daji vedet, je to uz vice jak tyden, a zadna zpetna vazba.

Odeslala jsem životopis přes kontaktní formulář na webu, ale nikdo se už několik týdnů neozval. Dokonce ani nepřišlo potvrzení o přijetí odeslaného formuláře, což bych u IT firmy tím spíš čekala. Nevím, jestli je horší, že nepřišlo potvrzení nebo že třeba formulář ani nefunguje.

Z popisu nabízené pozice kouče mi nebylo zcela jasné, kdo je cílová skupina a co je přesně jeho náplní práce. Proto jsem na doporučení kontaktovala jednoho ze zaměstnanců na Linkedinu a nechala si potvrdit, zda se svým profesním profilem je vhodné se o pozici ucházet. Bylo mi sděleno, že vedoucí koučů má zájem o osobní pohovor a byla jsem vyzvána zaslat své CV. O to větší překvapení pro mě bylo, když za cca 3 dny mi přišel generický mail, ve kterém byla informace, že v současné době pro mě společnost nemá žádné uplatnění.

Našel jsem na netu několik inzerátů na tuto pozici, vybral jsem si odpověděl na ten, který byl zadávaný personalistkou nejblíž firmě, ne profesionální agenturou, i když podle všeho tato personalistka byla spíš externí pracovník pracující pro firmu než přímo zaměstnanec firmy. Ozval jsem se telefonicky, poslal CV a byl jsem pozván na přijímací řízení do firmy. Přijímací řízení se skládalo z krátkého jednoduchého písemného testu v češtině s pár otázkami na nějakou "základní" inteligenci a potom na rozpoznávání barev. Dále potom byl test na manuální zručnost z šroubování pár šroubů šroubovačkou. Dále potom následoval krátký osobní pohovor s personasitkou, kde mi bylo sděleno, že jsem oba testy zvládnul velmi dobře a že skoro určitě budu vybrán, domluvil jsem si datum nástupu k prvnímu nového měsíce, který byl další týden, s tím, že se mi v nejbližším dnech ozvou, aby ještě stihl do nástupu vykonat u svého obvodního lékaře vstupní prohlídku.
Dostali jsme taky nějaké drobné reklamní předměty, předběžně jsem si domlouval režim zaměstnání, firma nabízela 8 hodinový pracovní režim za trošku méně peněz a 12 hodinový za trošku víc peněz a delší volno kolem víkendů. A ukázali nám výrobní dílnu a linky coby budoucí pracoviště. Tudíž dojem z přijímacího řízení celkově velmi dobrý.
Z firmy se ale dlouho neuzývali, až když hrozilo, že do nástupu nestihnu zajistit vstupní prohlídku, jsem zavolal personalistce. Tu jsem zastihl pravděpodobně u otevřeného firemního systému v kanceláři a v něm mi na počkání zjistila, že mne někdo z papalášstva firmy z přijímacího řízení vyškrtl, ale nedokázala říct proč a slíbila, že zjistí podrobnosti a do druhého dne se ozve. Ovšem mezitím asi byla příslušně poučena, se neozvala a úplně přestala reagovat i na telefonické volání i na SMS. Tím to skončilo.
Po asi měsíci jsem případ vylíčil v sociálních médiích a ozval se mi personální ředitel místní pobočky firmy a slíbil, že se "na to podívá" a prošetří. Opravdu "prošetřil", po pár dnech odpověděl několika větami frází, ze kterých nebylo kožné vyčíst vůbec nic. Tím to definitivně skončilo.

Pohovor proběhl v prostředí centrály Direct Group, příjemná zasedačka, fajn kafe. :)
Celé setkání mělo jasnou strukturu a informace mi byly předávány srozumitelně. Byla jasné, že firma je v expanzi a stojí za to, být součástí.

velmi oceňuji flexibilitu přístupu při náboru - i přes preference osobního prvního kola nebyl problém domluvit se na online prvním kole. Rychlé reakce na emaily, skvělá komunikace. I přes velkou vytíženost náborářů se mi dostal kvalitní "náborářský" servis

V prvním kole jsem měla milou ale mladičkou slečnu. Celý pohovor byl příjemný, usmívala se a když jsem měla dotaz, snažila se ho zodpovědět k mé spokojenosti. Ve druhém kole jsem se setkala s její kolegyní, pohovor byl v podobném duchu, ptala se mne na otázky a také mi zodpověděla vše, co mě zajímalo. Nakonec jsem přijala jinou nabídku, ale vše bylo OK.

Dvě kola, první bylo s budoucí kolegyní a manažerkou týmu, a to bylo super, odcházela jsem s dobrým pocitem. Teprve druhé kolo bylo s personalistkou a dalšími dvěma manažery z útvaru, kteří byli spíš přísedící a na nic moc se neptali, a když už, bylo to poněkud rýpavé, takže dobrý pocit mě pak trochu opustil. Byla jsem ale přijata a jsem spokojená.
Jediné co bych vytkla bylo dlouhé několika týdenní čekání na to, než mě vůbec pozvali na pohovor.