Oracle Czech s.r.o. 1/5

Toto bol uplny mazec. Pohovor jak scenka z Monty Python. Prvy kontakt s firmou bol ich recruiter, ktory ma kontaktoval na linkedine. Dostal som zaujimavo znejucu spravu, z ktorej som mal pocit, ze mi nepise AI/India a z ktorej bolo zrejme, ze si dotycny actually precital moj profil. Obratom som odpovedal, na co sa mi uz ale odpovedi najblizsi tyzden aj nieco nedostalo. Tak som sa decentne pripomenul, recruiter sa mi ospravedlnil ze mu nejak usla moja odpoved - fair enough.

Tak som si s nim teda zavolal - klasicky cca pol hodinovy screening call, kde som presiel moje skusenosti, vysledky, ocakavania, postoje a pod. Recruiterovi som sa pacil, dostal som info ze ma posunie na dalsie kolo s niekym, z miestnej pobocky.

O par dni na to, som mal call s nejakym clovekom z Prazskej pobocky, ktory toho o ponukanej pozicii mnoho nevedel, kedze bol z uplne ineho teamu a moj potencialny team by bol cely v USA. Viac menej som zopakoval vsetko to, co som porozpraval recruiterovi v prvom kole, typek bol so mnou spokojny, povedal mi ze ma posunie dalej a zavolam si s nejakym typkom z USA, s ktorym by som uz aj pracoval.

Tak som si teda o dalsich par dni volal o osmej vecer s clovekom z ameriky, s ktorym by som uz realne pracoval. Treti krat som pracne zopakoval vsetko, co som uz hovoril predoslym dvom dzentlmenom. Pre ferovost musim uznat, ze som prvy krat dostal zopar relevantnych odpovedi na moje otazky tykajuce sa prace samotnej. Moj novy americky priatel bol spokojny, naznacil ze by som sa pre tu rolu hodil a mam skilly ktore hladaju. Nasledujucim krokom by teda bolo DALSIE kolo, tento krat s jeho (a potencialne mojim) personal leadom.

Fast forward dalsich par dni dopredu, call s dalsim amikom, znovu o osmej vecer, stvrty krat papagajujem to iste, (s pocitom, ze co chvila zacnem mat problem skryvat moju narastajucu frustraciu z celeho procesu), stvrty krat pocujem ze by som sa im do teamu hodil. Na conclusion, ze dalsim krokom bude DALSIE KOLO POHOVORU, tento krat s personal leadom mojho potencionalneho personal leada, ktory musi hiring greenlightnut, som takmer vybuchol smiechom.

Piate kolo pohovoru bolo ako tretie a stvrte cez kopirak. Uz som vazne zacinal mat pocit, ze si zo mna niekto striela. Napriek tomu pohovor prebehol v poriadku, dalsi typek s ktorym som si v pohode pokecal, ktory mi povedal ze sa mu paci moje CVcko a moje skusenosti. Ze teda dostanem vediet ASAP.

No a viete co nastalo dalej? Ghostli ma. Prosim pekne, po piatich kolach pohovorov ma normalne na sedlaka ghostli. Pripadnu ponuku by som po tragikomickej skusenosti s hiring procesom tak ci tak slusne odmietol, no napriek tomu som sa ocitol v situacii, ze korporat dosiahol takych vysin absurdnosti, az sa stal parodiou sam na seba.

Skusenost je uz dva roky stara, no citil som nutkanie sa s nou podelit. Tiez by som touto cestou rad pozdravil neohrozenych atletov na poli pravovnej efektivity, ktorou si geniovia pracujuci na HR/recruitment oddeleni v ceskom Oracle.