ADVACAM s.r.o. 3/5

Celý proces začal krátkým pohovorem po telefonu. Vše bylo v pořádku. Personalistka spěchala na osobní pohovor, protože firma potřebovala pozici rychle zaplnit. Osobní pohovor proběhl o pár dní později, personalistka i potenciální nadřízení byli milí a o pozici dobře informovaní lidé. Sdělili dostatek informací, ptali se na relevantní otázky a mé zkušenosti. Vše vypadalo nadějně, rozloučili jsme se s tím, že se do konce týdne ozvou.
Další den mi personalistka volala, že mají ještě jednoho kandidáta, který si vyžádal možnost práci na pár hodin vyzkoušet. Ptala se, jestli bych to také nechtěl využít, abychom měli rovné podmínky. Tuto možnost jsem odmítl. Den poté - tzn. dva dny po osobním pohovoru - mi opět volala, že já jsem sice odmítl si práci na pár hodin vyzkoušet, ale oni by to po mně chtěli. Chtěl jsem firmě vyjít vstříc, pak jsem ale zjistil, že tato zkušební směna by nebyla na základě žádné smlouvy či dohody a byla by zadarmo. Odmítl jsem a na základě toho byl vyřazen z přijímacího řízení, protože "zkoušet zaměstnance ve zkušební době je pro firmu moc pozdě."