Přehled recenzí

Pohovor s manažerem trval 30 minut. Více prý na vodní pohovor podle nějakých interních předpisů nemají. Z těch 30 minut, se 5 minut čekalo než se všichni připojí, dále následoval 20 minutový monolog manažera o tom, co dělají a s čím potřebují pomoci. Poté mě zbylo 5 minut na mé představení a na další otázky. Ale ty jsem nestihl, jelikož manažer měl jinou schůzku. Celkově mi přijde, že vůbec nebyl prostor na moje představení, vysvětlení a důvodu, proč se na tuto pozici hlásím. Netuším, jak během těch 5 minut mohl manažer poznat, jestli se na tu pozici hodím nebo ne. Ale je jisté, že moc rád poslouchá, a proto celá schůzka byla jenom o tom, na čem jeho tým pracuje. Nakonec nepřijat.

Hiring probíhal přes externího headhuntera. První kolo (fyzicky) s headhunterem a bylo vcelku normální - co hledám za pozici, co mne motivuje apod. Předala jsem kontakty na referenci (moje předchozí nadřízené) Druhé kolo (fyzicky) v kanceláři firmy i s hiring managerem. Ukázalo se, že jediná informace, která byla vyžadována od mého předchozího zaměstnavatele, bylo proč nemám děti - ano, headhunter volal mému bývalému kolegovi a zjišťoval proč nemám děti (a nic dalšího) Hiring manager profesionální a připravený. Vzájemně jsme si moc sympatičtí nebyli.